Bij Baes & Partners | Recruitment Baes ligt de focus op het verbeteren, optimaliseren en professionaliseren van wervingsprocessen bij onze opdrachtgevers en partners. Waar gewenst nemen wij een specifiek proces, of zelfs het gehele werving en selectieproces, uit handen.
Wij geloven in het creëren van succes door soepele en effectieve recruitment-strategieën, persoonlijke aandacht waarbij identiteit matchend dient te zijn.
Ons doel is focus op ontwikkeling en groei van één het bedrijf, twee het team en drie, natuurlijk ook het individu. Wij staan klaar om samen doelen werkelijkheid te laten worden.
Recruitment Baes | Uw partner in recruitment
Wij bieden interim recruitment, wat betekent dat onze specialisten dedicated voor onze opdrachtgever en partnerorganisaties aan het werk gaan, met als resultaat dat de organisatie en het team wordt versterkt met de juiste kennis en kunde. Interim recruitment betekent voor ons; tijdelijke projecten met een duidelijk begin- en einddoel. Waarbij de focus ligt op het schrijven en plaatsen van vacatures, het werven en selecteren van de beste kandidaten om zo de perfecte match te maken.
Wij helpen onze opdrachtgever(s) en samenwerkingspartner(s), als externe partner, bij het vinden van de juiste persoon en zorgen samen voor de perfecte match. Met onze expertise en uitgebreide netwerk zorgen we ervoor dat onze opdrachtgever(s) snel de juiste kandidaat vindt die past binnen de cultuur, behoeften en doelen van de organisatie.
Met onze begeleiding, training en coaching streven we naar verbetering en ontwikkeling van het huidige recruitmentteam binnen de organisatie waardoor resultaten van de huidige wervingsinspanningen groeien. Samen zetten we tactische en strategische planning neer, implementeren we deze plannen met het team en zetten we ons maximaal in om het bestaande team de gestelde doelen te laten bereiken.
Met RPO nemen wij het volledige wervingsproces uit handen, wij zorgen ervoor dat het een gestroomlijnd en efficiënt proces wordt en blijft. Belangrijk om te weten is dat wij uit naam van de opdrachtgever te werk gaan. Taken zoals arbeidsmarktanalyses, employer branding activiteiten, sourcing van kandidaten, screening en selectie, contractonderhandelingen en onboarding worden overgenomen.
Via onze specialisten bieden we uitgebreide ondersteuning en begeleiding op het gebied van recruitmentmarketing. Een gedegen marketing strategie gericht op het boeien en vinden van kandidaten is noodzakelijk als je het ons vraag, een ‘relatie’ proberen aan te gaan door middel van je identiteit te delen is een belangrijk proces binnen de zoektocht naar de juiste persoon. Je kunt denken aan bijvoorbeeld; het opzetten van vacatureteksten, werken-bij-pagina’s en het beheren van sociale media.
Een reorganisatie, boventalligheid of een medewerker die niet binnen het team of functie past? Begeleidt deze werknemer(s) goed, met een open eerlijke communicatie en biedt hulp waar dit per individu nodig is. Tijdens ons ‘recruitment outplacement traject’ gaan wij uitgebreid in gesprek met de medewerker die de organisatie gaat/dient te verlaten, met als doel om te onderzoeken of er nieuwe kansen en een nieuwe toekomst ligt bij één of zelfs meerdere opdrachtgevers van Recruitment Baes en binnen Baes & Partners.
Baes & Partners onderscheidt zich door hun diepgaand inzicht in zowel de behoeften van organisaties als de kwaliteiten van kandidaten.
Deze combinatie leidt steevast tot sterke en duurzame matches. Het team werkt professioneel, efficiënt en met oprechte toewijding aan het vinden van het juiste talent voor iedere functie. Wat hen écht bijzonder maakt, is de betrokkenheid na plaatsing: hun begeleiding stopt niet bij de match. Ze investeren in langetermijnrelaties — met zowel opdrachtgevers als kandidaten.
Hun diepgaande begrip van zowel de behoeften van organisaties als de vaardigheden en eigenschappen van kandidaten resulteert keer op keer in succesvolle matches. Het team bij Baes & Partners is professioneel, efficiënt en toegewijd aan het vinden van de beste talenten voor elke rol. Bovendien bieden ze voortdurende ondersteuning en begeleiding, waardoor ze niet alleen eenmalige plaatsingen realiseren, maar ook langetermijnrelaties opbouwen.
Hun scherpe inzicht in organisatiebehoeften en menselijk gedrag zorgt voor HR-advies dat écht werkt. Of het nu gaat om strategisch beleid, ontwikkelingstrajecten of het optimaliseren van processen — het team combineert expertise met betrokkenheid en denkt actief mee in elke stap.
Wat BAES & PARTNERS onderscheidt, is hun vermogen om duurzame veranderingen te realiseren. Ze bieden niet alleen advies, maar staan ook klaar voor begeleiding en implementatie. Zo bouwen ze aan sterke, toekomstbestendige HR-fundamenten én langdurige samenwerkingen.
Hun HR-expertise en betrokkenheid zorgen voor advies dat werkt én blijft werken. Geen standaardverhaal, maar maatwerk met oog voor mens én organisatie. Een partner waarop je kunt bouwen.
Baes & Partners hielp ons om missie, visie en HR-strategie opnieuw te definiëren en scherp te stellen.
Ze namen de tijd om écht te luisteren, stelden prikkelende vragen en vertaalden onze ambities naar een concreet, toekomstbestendig plan. Door hun betrokkenheid en expertise brachten ze richting én draagvlak. We staan nu sterker, met een duidelijke focus en een verhaal dat klopt – intern én extern.”
Van het bedenken van de strategie tot de uitvoering van campagnes, alles werd professioneel en met veel creativiteit geregeld. Daardoor konden wij ons volledig focussen op ons werk, terwijl ons merk veel sterker en zichtbaarder werd. Hun betrokkenheid en aanpak hebben écht het verschil gemaakt.
Ze namen de complete regie over, van het scherpstellen van onze strategieën tot het aantrekken van talent en het neerzetten van sterke marketingcampagnes. Hierdoor konden wij ons zonder zorgen richten op onze dagelijkse werkzaamheden. Dankzij hun inzet groeiden onze teams, vonden we de juiste mensen en kreeg ons merk een duidelijkere, krachtigere stem in de markt.